김상섭 기자
홍보 캠페인 기념촬영과 임산부 배려 10계명 포스터.(사진= 인천관광공사 제공)
(뉴스통신=김상섭 기자) 인천관광공사(사장 백현)가 직장내 임산부에 대한 배려와 존중문화를 확산한다.
13일 인천관광공사는 인천시의 저출산 위기대응 정책에 동참하기 위해 ‘직장내 임산부 배려 10계명 ’캠페인을 실시한다고 밝혔다.
이번 캠페인은 △무리한 업무 NO! △회식이나 장시간 회의 NO! △수시 휴식 OK! 등 직장내 작은실천으로 임산부를 배려하고 존중하는 문화를 확산하는 것이 목적이다.
또, 아이의 건강을 기원하며 태명과 부모이름이 새겨진 배냇저고리를 임신직원에게 선물해 출산축하의 의미를 더하고 있다.
공사는 저출산 고령화 위기극복을 위해 △5급이하 직원 셋째이상 자녀출산시 특별승진 △둘째자녀 출산시 인사마일리지로 성과급 반영 △출산축하금지급 등 혜택을 제공하고 있다.
이밖에도 일·가정 양립을 위해 △30분단위 연차사용 △연차저축제도·선사용 제도운영 △성차별 없는 육아휴직 지원.
그리고 △사내부부 동반휴직 장려 △육아휴직 업무대행수당 지급 등 유연한 근무 환경과 보상체계를 마련해 운영하고 있다.
이러한 노력으로 공사는 지난해 여성가족부주관 ‘가족친화 우수기업’ 정부포상에서 국무총리상을 수상했다.
또, 제도적 지원강화로 현재 임산부 근로자는 2명에서 4명으로, 배우자 출산휴가 이용자는 0명에서 4명으로 전년대비 크게 증가했다.
백현 사장은 “공사는 전국 공기업 최초로 셋째출산 특별승진제도를 도입하는 등 저출산 고령화 대응에 앞장서고 있다”고 말했다.
그러면서, “앞으로도 출산·육아·일이 조화를 이루는 근무환경을 조성해 ‘일하고 싶은 공기업’이 되도록 노력 하겠다”고 밝혔다.
