(뉴스통신=최태범 기자) 인천시 강화군이 비정규직(기간제) 근로자들을 정규직으로 전환, 안정적인 일자리 창출을 도모한다.
이상복 군수는 26일 기자회견을 자청, 군청 소속 기간제 근로자 전체를 대상으로 정규직 전환을 검토, 결격사유가 없는 대상자를 정규직으로 전환키로 결정했다고 밝혔다.
군에 따르면 중앙정부는 7월 공공부문 비정규직의 정규직 전환 가이드라인을 발표하고 상시·지속적 업무에 종사하는 근로자는 정규직으로 전환한다는 새로운 인사관리 패러다임을 제시했다.
군은 정부의 핵심과제인 공공부문 비정규직 정규직 전환 정책에 따라 ‘좋은 일자리 만들기’에 선도적으로 앞장서고자 비정규직들의 정규직 전환을 결정하게 됐다. 따라서 내년 1월까지 정규직 전환을 마무리할 예정이다.
또 비정규직 근로자들의 고용을 안정화하고 처우를 개선하라는 이상복 군수의 특별 지시에 의해 추진하게 됐다. 이를 통해 안심하고 일을 할 수 있게 해 업무능률을 향상시키고 대민 행정서비스를 높여 나갈 방침이다.
전환 대상은 정부 가이드라인 발표 시점(2017년 7월20일)에 종사하는 기간제 근로자로 연중 9개월 이상 계속 근무하고 향후 2년 이상 근무가 예상되는 근로자다.
군은 그동안 기간제 근로자에 대한 실태조사와 담당부서 의견수렴, 직무분석 등을 검토해 왔다. 향후 담당부서에서 1차 평가를 실시하고 정규직 전환 심의위원회를 열어 공정하게 대상자를 선정할 계획이다.
이와 함께 군은 법이 허용하는 범위 내에서 일반직 채용도 적극 검토할 계획이다. 현재 강화군의 기간제 근로자는 총 190명으로 이 가운데 전환 대상 근로자는 총 157명이다.
이번 기간제를 정규직으로 전원(157명) 전환 시 소요되는 인건비는 약 16억원 정도로 군은 이에 필요한 인건비는 정부가 지방교부세로 지원해 줄 계획이어서 군 재정에는 큰 부담이 되진 않는다고 밝혔다.
군은 특히 비정규직 환경미화원 12명도 이번 비정규직 전환 발표에 맞춰 모두 정규직으로 전환할 계획이다. 사용부서 심의를 거쳐 공정한 절차에 따라 결격사유가 없다면 정규직으로 전환할 방침이다.
