2017년도 임·단협 체결식에 참여한 노사 교섭대표들(왼쪽부터 전국공공운수노조 인천지역본부 김덕준 부본부장, 공단 이응복 이사장, 공단노조 김문화 위원장)

이날 단체협약에는 노사 양측 임단협 교섭대표(노측 김문화 위원장, 사측 이응복 이사장) 등이 참석했다.

협약은 4월 노측에서 교섭요구서를 제출한 후, 단체협상에 대한 기본협약과 11차례의 실무교섭 및 4차례의 교섭을 거쳐 체결됐다.

특히, 이번 교섭은 정부의 지방공기업 임금인상 기준을 준수해 일반직 및 청사관리직의 기본급을 합의했다.

또, 노사는 육아휴직제도 기간연장, 자녀돌봄 휴가제도, 가족수당 지급의 개선 등 정부의 출산장려 및 일·가정 양립정책에 적극 부응하기 위한 제도를 도입했다.

이밖에도 경영정보공개 등을 통한 투명성 확보로 노사간의 신뢰 증진을 위한 사항 등에도 합의했다.

이응복 이사장은 “인천시 재정건전화 정책에 적극 동참함과 동시에, 이번 임금 및 단체협약 체결을 계기로 미래지향적인 선진 노사관계의 새로운 기틀을 다졌다”고 했다.

또, “노사 상호간의 신뢰를 바탕으로 모두가 공단의 주인임을 확인함과 동시에 열린혁신을 통한 시민의 행복을 우선하는 최고의 일류 공기업의 기틀을 다지는 계기가 됐다”고 말했다.