김상섭 기자
청렴정책회의.(사진= 인천도시공사 제공)
[뉴스통신=김상섭 기자] 인천도시공사(iH)는 2회에 걸쳐, CEO주관 청렴정책회의 및 고위직 청렴교육을 실시했다.
9일 iH(사장 류윤기))는 지난달 30일과 이달 6일 지하 랜선회의실에서 조직의 청렴한 문화 확산을 위한 ‘청렴정책회의 및 청렴교육’을 실시했다고 밝혔다.
지난달 30일 ‘2026년 제1차 CEO주관 청렴정책회의’에는 부서장이상 간부급 직원 29명이 참석해 지난해 종합청렴도 평가결과와 부진사유에 대한 심층논의가 이뤄졌다.
이번 청렴정책회의는 올해 청렴정책 추진계획을 공유하고 조직 전반의 청렴체감도를 높이기 위한 실효성있는 개선방안마련에 집중하며, 변화를 이끌 부서역할과 책임을 재확인했다.
또, 지난 6일에는 청탁금지법과 이해충돌방지법, 행동강령중 ‘갑질’관련 주요내용을 주제로 ‘고위직 및 승진자대상 청렴교육’을 실시했다.
법령과 사례를 중심으로 실시한 이번 교육은 청렴 및 상호존중 문화확산을 위한 실천 방안이 중점적으로 다뤄졌다.
iH는 ‘청렴혁신추진단’, ‘ISO37001 부패방지경영시스템’인증취득 등 기관특성반영 반부패·청렴정책을 시행해 제도와 실천이 결합된 실효성 있는 청렴문화정착에 박차를 가할 방침이다.
류윤기 사장은 “청렴은 조직운영의 기본이자 신뢰를 좌우하는 핵심요소로, 형식적인 수준을 넘어 구성원이 체감할 수 있는 청렴문화를 내재화하는 것이 중요하다”고 말했다.
그러면서, “앞으로도 우리 iH는 경영진의 솔선수범과 전직원의 실천을 통해 조직전반의 변화와 혁신을 이뤄 나가겠다”고 밝혔다.
