(뉴스통신=문효경 기자) 제주도가 역대 최대 규모인 455명의 공무원을 선발한다.

이는 청년일자리창출 정책 의지를 반영했다는 것으로 도는 2017년도 지방공무원 임용시험 계획을 확정하고 도 홈페이지 ‘시험정보’란에 공고했다고 8일 밝혔다.

선발인원은 △7급 11명 △8급 8명 △행정직군 265명(사회복지 19명 1월13일 공고) △기술직군 124명 △연구, 지도직 14명(3월 공고 예정)까지 포함해 422명을 채용한다.

또 특정직인 소방직 27명, 자치경찰 6명까지 포함하면 총 455명이다. 도는 지속적인 베이비붐 세대의 정년퇴직과 육아휴직 연령확대 등으로 인한 결원을 감안해  장기적인 인력수급의 균형을 맞추기 위해 채용인원을 이 같이 확정했다.

특히 정국 경색, 경제성장 둔화 전망 등 고용시장 경직이 예상돼 청년 일자리 창출 및 청년실업 해소를 위해 결원보다 많은 실수요의 약 150%를 채용할 계획이며 정부방침에 따라 저 출산 극복, 일과 가정의 양립을 위한 근무여건 조성을 위해 34명의 시간 선택제 공무원으로 채용한다.
 
또 도내 특성화고등학교 출신만을 대상으로 ‘고졸자 경력경쟁채용시험’을 올해도 실시해 특성화고교 출신자들이 공직에 입문할 기회를 지속적으로 제공한다. 사회적 약자 채용분야도 저소득층 9명, 장애인 26명 등 정부기준보다 더 많은 인원을 채용한다.
   
이와 함께 처음으로 임용예정기관을 道를 비롯해 제주시, 서귀포시 기관별로 구분 모집해 해당소속기관에 임용하며 5년 이내에는 당해 기관 외  전보가 제한된다.

김일순 총무과장은 “올해 공무원 공채계획은 국내외정세와 도내 경제여건, 공직 조직 내 결원 사항들을 종합적으로 고려해 청년 일자리창출을 위한 정책적 의지를 반영해 현 공무원 정원범위에서 확정한 채용규모”라고 밝혔다.

한편 응시자격은 지방공무원법 등 관련 규정에 따라 임용결격 사유가 없어야하며 지역제한 요건이 응시자 주소 중심으로 바뀌면서 8,9급은 응시자 주소가 올해 1월1일 이전부터 최종시험일까지 제주에 두고 있거나 과거 주소지를 두고 있었던 기간을 합산해 3년 이상이면 응시가 가능하다. 7급 직렬은 지역 제한을 하지 않는다.