김상섭 기자
인천관광공사 유지상 사장과 12월 소통의날 행사.(사진= 인천관광공사 제공)
(뉴스통신=김상섭 기자) 인천관광공사가 상호존중기반 건강한 직장문화 조성을 위해 소통과 존중의 시간을 가졌다.
5일 인천관광공사(사장 유지상)는 12월을 맞아, 행복한 일터를 구현코자 임·직원간 소통과 존중의 조직문화를 강화를 위한 시간을 가졌다고 밝혔다.
공사는 ‘배려와 존중으로 행복한 일터 만들기’를 주제로, 전직원이 함께하는 특강을 진행해 구성원간 서로를 격려하고 자유롭게 의견을 나누는 소통의 장을 마련했다.
또, 공사는 일방적 전달방식에서 벗어난 상호 소통중심의 직장문화조성을 위해 다양한 제도를 운영하고 있다.
특히, ‘직장내 임산부 배려 10계명 캠페인’을 통해 임직원의 작은실천을 유도함으로써 임산부에 대한 배려와 존중문화 확산에 힘쓰며, 건강한 조직문화 형성에도 기여하고 있다.
이러한 노력의 성과로 공사는 △ 가족친화기업 국무총리상을 수상하고(24년12월) △가족친화기업 인천시장 기관 표창(25년 12월중)을 수여할 예정이다.
유지상 사장은, 앞으로도 “일·가정 양립에 가치를 더하고, 상호존중기반의 건강한 직장문화와 행복한 일터를 만들기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.
