김상섭 기자
2025년 성평등 조직문화 조성 사업 성과공유 워크숍에서 우수기관 표창을 받는 모습.(사진= 인천도시공사 제공)
(뉴스통신=김상섭 기자) iH(인천도시공사)가 성평등가족부로부터 성평등 조직문화정 제도개선활동을 인정받았다.
4일 iH(사장 류윤기0는 성평등가족부가 주관하는 2025년 성평등 조직문화 조성사업에 참여한기관중 우수기관으로 인정받아 지난 3일 장관표창을 수상했다고 밝혔다.
성평등 조직문화 조성사업은 공공부문 조직구성원의 성평등 의식을 높이고 성평등의 관점에서 정책을 추진할 수 있도록 조직문화진단 및 개선을 지원하는 사업이다.
iH는 해당 사업에 지난해부터 참여해 왔으며, 올해는 3가지 분야에서 성평등가치 실천을 위한 다양한 활동을 추진했다.
첫 번째로 직원 채용시 응시자 성별에 따른 차별이 발생하지 않도록 외부위원의 성별균형을 맞춰 공정한 채용을 위해 노력했다.
두 번째는 육아휴직자의 경력인정을 확대하고, 육아휴직 분할 사용횟수를 확대하는 등의 인사정책 추진했다.
이를 통해 출산장려 및 양육지원을 적극적으로 실시해 직원들의 일-가정 양립을 실질적으로 지원하는 성과를 거뒀다.
세 번째는 성평 가치 공유로, 가족친화 직장교육, 사내양성평등, 여성폭력 추방주간맞이 임직원 행동강령공유 캠페인 등 임직원 인식개선 활동을 적극 추진했다.
류윤기 사장은 “이번 수상은 조직구성원 모두가 성평등 조직문화정착을 위해 함께한 결과”라고 말했다.
그러면서, “앞으로도 다양한 제도개선 활동을 통해 차별 없는 근무환경과 건강한 조직문화 구축을 위해 지속 노력하겠다”고 밝혔다.
